چرا کوچینگ؟
چرا محمدرضا ترابیان؟
کوچینگ سازمانی
کوچینگ سازمانی را می‌توان ترکیبی از مهارت‌ها و شایستگی های کوچینگ با مهارت های کسب و کار و فروش دانست، از مهارت های کوچینگ برای گسترش فرهنگ سازمان استفاده می‌کنیم. در نتیجه این اقدامات موجب افرایش فروش، افزایش رضایت‌مندی و ارتباط موثر میگردد.
محمدرضا ترابیان
بیش از 30 سال سابقه مدیریت و مسئولیت‌های مختلف و حضور در صنایع گوناگون کشور، اکنون به عنوان کوچ سازمانی، به تیم ها و سازمان ها در جهت افزایش عملکرد و بهره‌وری کمک میکند.
0
+
همکاری با برندها و سازمان‌ها
0
+
مدرک آموزشی فنی، مدیریتی و کوچینگ
0
+
کتاب منتشر شده
0
+
تجربه تدریس و تحصل کوچینگ
دوره‌های تخصصی کوچینگ
ارتقاء مهارت‌های کوچینگ و منتورینگ شخصی، تیمی و سازمانی
آموزش‌هایی با ترکیب تجربه و دانش
با سوابق محمدرضا ترابیان بیشتر آشنا شوید
پخش ویدیو
برخی از فعالیت‌های تخصصی محمدرضا رو در این ویدیو مشاهده کنید.
23
برنامه نویسی
9
مجموعه مایکروسافت
3
راهنمای استارت اپ
8
آموزش زبان ها
4
بازار سرمایه
کتاب‌های محمدرضا ترابیان
کتاب‌هایی از جنس کوچینگ، تخصصی و کاربردی
تست‌های روانشناسی
خودت را بیشتر بشناس...
آخرین دوره ها
متاسفانه مطلبی یافت نشد!
مقالات
مطالبی از کوچینگ سازمانی و تیم سازی
تکنیک پیکان رو به پایین در جلسات کوچینگ، ابزاری مؤثر برای شفاف‌سازی اهداف و مشکلات
تکنیک پیکان، در بسیاری از جلسات کوچینگ، یکی از چالش‌های رایج که ...
5 روز قبلمشاهده
تاب آوری و انواع آن، سرمایه روانشناختی برای مواجهه با چالش‌ها
تاب آوری، به عنوان یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های روانشناختی، توانایی فرد در ...
7 روز قبلمشاهده
نظام ارزشی، در کوچینگ موثر است؟
تصور کنید که در یک جنگل انبوه و تاریک گم شده‌اید. مسیر ...
1 هفته قبلمشاهده
عواملی که باعث ایجاد ریز استرس‌ها (میکرو استرس) در افراد می شود!
آشنایی با ریز استرس‌ها و مدیریت آن‌ها می‌تواند تأثیر زیادی بر کیفیت ...
2 هفته قبلمشاهده
مدرسین
مشاهده همه
